Les missions des mandataires sociaux sont très vastes et doivent être maîtrisées pour représenter les salariés de l’entreprise. Et les bons conseils aident à discerner le bien du mal.
Vous êtes représentant des travailleurs et vous souhaitez maîtriser vos missions ?
CONTACTEZ-NOS EXPERTS
Pour un vrai dialogue social, chacun doit disposer de ses propres experts et conseils. L’employeur est entouré d’experts, en interne comme en externe.
Les représentants du personnel ont besoin, eux aussi, d’être accompagnés et soutenus dans leur rôle de contre-pouvoir.
Notre équipe de consultants/formateurs spécialisée en relations du travail, accompagne plus de 130 organisations syndicales, dans le cadre de notre assistance quotidienne, qui consiste à répondre à vos préoccupations et vos questions sur vos missions, le fonctionnement du syndicat et sur les relations au travail de manière plus générale.
Divers contrats d’assistance sont proposés pour être accompagné par notre équipe de consultants expérimentés.
Organisation professionnelle, votre assistance 100% est désormais disponible sur consultation, par téléphone ou par mail sans limitation.
Nous apportons des réponses concrètes et personnalisées sur :
Le modèle juridique, le fonctionnement et les attributions du syndicat ;
La gestion des activités syndicales, sociales et culturelles ;
Les budgets du syndicat ;
Les organes de base
Les points ayant attrait aux relations du travail ;
Les problèmes que peuvent rencontrer les salariés dans l’entreprise.
Nous analysons, vérifions la conformité et apportons nos commentaires sur :
Les documents en vue des informations et consultations ponctuelles ;
Les projets d’accords collectifs ;
Les projets d’ordres du jour et procès-verbaux avant leur adoption.
Les projets des statuts et règlement des organisations syndicales
Le règlement intérieur de l’entreprise.
Nous sommes à vos côtés pour préparer une réunion dont l’ordre du jour nécessite des échanges et construire une stratégie sur :
Les projets de l’entreprise;
Les cotisations sociales,
L’EEF (Erreur, Évasion et Fraude sociale)
Les réclamations collectives et individuelles des salariés ;
Les consultations ponctuelles ;
La mise en place de l’organisation et le fonctionnement du syndicat ;
Les bonnes questions à poser lors de la réunion plénière ;
Les opportunités qui pourraient être utilisées dans l’intérêt des salariés ;
L’amélioration de certaines mesures plus favorables pour les salariés.
La rédaction des cahiers de charges
Nous informons le syndicat par des E.parutions sur l’actualité économique et sociale tel que :
Les nouvelles mesures législatives ;
La sécurité, la santé et les conditions de travail ;
Les jurisprudences sociales et économiques ;
Les conseils d’experts ;
Les témoignages de représentants des employeurs et des salariés, sur des faits réels.
Vous pouvez faire appel à tout type d’expertise rémunérée par vos soins pour la préparation de ses travaux,
Nous mettons en relation notre réseau de partenaires professionnels, qui maîtrisent parfaitement le terrain des représentants du personnel et qui est composé :
D’experts-comptables ;
D’experts agréés sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (CSSCT) ;
De sociologues du travail ;
D’avocats ;
De secrétariat pour la rédaction des procès-verbaux de réunions.
Nous proposons plusieurs formules de contrat d’assistance en fonction des besoins votre organisation professionnelle.
Quelle que soit la formule choisie, votre organisation pourra obtenir des services complémentaires à son contrat sur demande de devis.
Le contrat d’assistance est accessible sur abonnement annuel,
Nous proposons également une assistance à la personne physique.
Dans le cadre de l’assistance, l’équipe d’experts disponible, attentive et réactive, sait rassurer et argumenter lorsque nous devons faire face à des situations complexes et plus particulièrement pendant la crise sanitaire actuelle, que nous traversons.
Suivez ce lien pour nous contacter dans WhatsApp : https://wa.me/c/24102230033
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